{"id":7135,"date":"2024-05-24T10:28:53","date_gmt":"2024-05-24T10:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/primer-impacto.com\/?page_id=7135"},"modified":"2026-01-19T01:03:31","modified_gmt":"2026-01-19T01:03:31","slug":"politicas-de-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/primer-impacto.com\/cat\/politicas-de-empresa\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de empresa"},"content":{"rendered":"
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\u00e9tica y cumplimientos <\/span> <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICAS<\/span> EMPRESARIALES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA DE COMPRAS SOSTENIBLES<\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA DE COMPRAS Y SELECCI\u00d3N DE PROVEEDORES<\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA DE GESTI\u00d3N DEL CANAL DE DENUNCIAS\u200b<\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICAS DE \u00c9TICA EMPRESARIAL Y ANTICORRUPCI\u00d3N<\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA DE DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSI\u00d3N <\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA MEDIOAMBIENTAL<\/span><\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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POL\u00cdTICA DE COMPRAS SOSTENIBLES<\/span><\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En PRIMER IMPACTO S.L reconocemos nuestra responsabilidad hac\u00eda el medioambiente y la sociedad. Por ello, entre otras medidas, queremos contribuir en la construcci\u00f3n de un futuro m\u00e1s sostenible mediante la pr\u00e1ctica de compras \u00e9ticas y responsables.<\/p>

Objetivo<\/strong><\/p>

Esta pol\u00edtica tiene como objetivo establecer las pautas que definan el comportamiento de nuestra compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con nuestro compromiso de llevar a cabo pr\u00e1cticas que minimicen el impacto ambiental, que promuevan la equidad y apoyen a proveedores \u00e9ticos.<\/p>

Alcance<\/strong><\/p>

Aplica a las personas encargadas de las compras y responsables de contrataciones de aquellos bienes y servicios relacionados con Primer Impacto.<\/p>

Nuestro compromiso:<\/strong><\/p>

\u2022 Compromiso con la Sostenibilidad: Integraremos la sostenibilidad en las etapas de nuestro proceso de compra y fomentaremos una cultura de responsabilidad ambiental y social en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>

\u2022 Productos y materiales sostenibles: En la medida de lo posible, daremos prioridad a la adquisici\u00f3n de productos sostenibles, reciclables, reutilizables y que tengan un menor impacto ambiental en su ciclo de vida.<\/p>

\u2022 Alternativas sostenibles: Buscaremos alternativas sostenibles en todas las categor\u00edas de compra. Apoyaremos la innovaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n para identificar productos y tecnolog\u00edas que reduzcan nuestro impacto ambiental.<\/p>

\u2022 Selecci\u00f3n responsable de proveedores: Seleccionaremos proveedores no solo en funci\u00f3n de sus productos y precios sino tambi\u00e9n en base a sus valores y pr\u00e1cticas sostenibles.<\/p>

\u2022 Apoyo local: Siempre que sea posible fomentaremos la adquisici\u00f3n de bienes y servicios a proveedores locales para contribuir al crecimiento de nuestras comunidades y reducir la huella de carbono asociada al transporte.<\/p>

\u2022 Transparencia y Responsabilidad: Si es necesario, solicitaremos a nuestros proveedores que nos proporcionen informaci\u00f3n transparente sobre el origen del producto o detalles de la prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>

\u2022 Comunicaci\u00f3n: Capacitaremos a los responsables sobre la importancia de la compra sostenible y proporcionaremos orientaci\u00f3n para implementar practicas responsables en sus roles.<\/p>

\u2022 Seguimiento y Mejora Continua: Estableceremos objetivos medibles para evaluar nuestro progreso en la implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica.<\/p>

Aprobaci\u00f3n y vigencia<\/strong><\/p>

La siguiente Pol\u00edtica ha sido aprobada por Luis Mestre Llad\u00f3 el 19\/02\/2024 y entrar\u00e1 en vigor y estar\u00e1 vigente desde del d\u00eda siguiente de su comunicaci\u00f3n o difusi\u00f3n. Se realizar\u00e1n revisiones cuando sea necesario para cumplir con cambios en las leyes y para asegurar su relevancia y eficacia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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POL\u00cdTICAS DE COMPRAS Y SELECCI\u00d3N DE PROVEEDORES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cumplir con las expectativas de nuestros clientes es un reto constante que requiere un compromiso con la mejora continua. Por esta raz\u00f3n, es fundamental contar con criterios de compra bien definidos y colaborar con proveedores de confianza que aseguren el cumplimiento de todas nuestras necesidades.<\/p>

Objetivo<\/strong><\/p>

Establecer una gu\u00eda para la adquisici\u00f3n de bienes y servicios, que incluya procedimientos para la selecci\u00f3n de proveedores y procesos de compra, teniendo en cuenta los valores y principios de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

Alcance<\/strong><\/p>

Esta pol\u00edtica se aplica a los responsables de compras y contrataci\u00f3n de servicios de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

Principios<\/strong><\/p>

\u2022 Compromiso con la compra responsable: Siempre que sea posible priorizaremos el respeto al medioambiente y a la sociedad en nuestras decisiones de compra. Detalles en nuestra Pol\u00edtica de compras sostenibles (link)<\/p>

\u2022 Transparencia y Objetividad en los procesos de compra: El proceso de compra debe garantizar absoluta transparencia y objetividad en la toma de decisiones.<\/p>

\u2022 Igualdad de oportunidades a los Proveedores: Todos los proveedores tienen igualdad de oportunidades en los procesos de compra, sin influencias personales o beneficios.<\/p>

\u2022 Prohibici\u00f3n Absoluta de Regalos: Los empleados no deben aceptar regalos, obsequios, gratificaciones o cualquier forma de beneficio personal de los proveedores, ya sea en forma de bienes materiales, servicios, entretenimiento, viajes, dinero u otros tipos de incentivos, que pueda influir en el proceso de toma de decisiones. Para evitar errores de interpretaci\u00f3n, cualquier regalo, entretenimiento o acto de hospitalidad con un valor mayor de 50 euros deber\u00e1 ser comunicado a su m\u00e1ximo responsable y escalarlo a direcci\u00f3n en caso de duda.<\/p>

Formalidad en las relaciones con proveedores: Todas las relaciones comerciales con proveedores deben ser formales y documentadas por escrito.<\/p>

Oportunidad de los pagos: Se debe pagar a los proveedores de acuerdo con las condiciones pactadas en los respectivos contratos, sin distinci\u00f3n de proveedor, para agilizar y priorizar el proceso.<\/p>

Base de proveedores: Mantenemos una cantidad \u00f3ptima de proveedores para garantizar la competitividad y diversificaci\u00f3n del riesgo.<\/p>

Proceso b\u00fasqueda de proveedores<\/strong><\/p>

1. Identificamos la necesidad.<\/p>

2. Lista posibles proveedores (para grandes compras de m\u00e1s de 5.000 euros, m\u00ednimo 3).<\/p>

3. Determinamos criterios de selecci\u00f3n como reputaci\u00f3n, calidad de producto\/ servicio, precios, garant\u00eda, servicio posventa, principios \u00e9ticos.<\/p>

4. En todo caso se informar\u00e1 de cualquier proceso de compras al departamento de administraci\u00f3n, ya sea para informar del proceso como para revisar si disponemos de alg\u00fan proveedor que ya cubra nuestras necesidades.<\/p>

5. Solicitamos presupuesto a los proveedores seleccionados.<\/p>

Evaluaci\u00f3n y Elecci\u00f3n de proveedores<\/strong><\/p>

6. Elaboramos un cuadro comparativo para poder evaluar las ofertas, de manera cualitativa y cuantitativa.<\/p>

7. Comunicamos a los no seleccionados de manera clara y transparente los motivos del descarte.<\/p>

8. Informamos la decisi\u00f3n definitiva al proveedor seleccionado.<\/p>

9. Negociaci\u00f3n de condiciones.<\/p>

10. Formalizaci\u00f3n de contrato y acuerdos.<\/p>

Revisi\u00f3n Contratos<\/strong><\/p>

11. Todos los contratos son revisados por el responsable de la compra y el firmante o quien este designe.<\/p>

12. Verificamos con nuestro proveedor de LOPD, conformidad con la ley y cl\u00e1usulas de protecci\u00f3n de datos.<\/p>

13. Aseguramos que el proveedor cumple con las obligaciones ante las administraciones p\u00fablicas, solicitando un certificado de estar al corriente de pago de la seguridad social y la agencia tributaria.<\/p>

Aprobaci\u00f3n y vigencia<\/strong><\/p>

La siguiente pol\u00edtica ha sido aprobada por Luis Mestre Llad\u00f3 el 19\/02\/2024 y entrar\u00e1 en vigor y estar\u00e1 vigente desde del d\u00eda siguiente de su comunicaci\u00f3n o difusi\u00f3n. Se realizar\u00e1n revisiones cuando sea necesario para cumplir con cambios en las leyes y para asegurar su relevancia y eficacia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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POL\u00cdTICA DE GESTI\u00d3N DEL CANAL DE DENUNCIAS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Por nuestro compromiso con la transparencia y el respeto a los valores corporativos hemos implementado un Canal de denuncias con el prop\u00f3sito de proporcionar un medio seguro y confidencial para informar sobre cualquier conducta inapropiada.<\/p>

\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>

Esta pol\u00edtica establece las pautas y procedimientos para la presentaci\u00f3n de denuncias dentro de nuestra organizaci\u00f3n, y est\u00e1 dirigida a empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas. Es una v\u00eda segura para comunicar posibles conductas indebidas sin temor a represalias.<\/p>

Principios generales<\/strong><\/p>

\u2022 Accesibilidad: Garantizamos un f\u00e1cil acceso para todas las personas, independiente de la relaci\u00f3n con la Primer Impacto.<\/p>

\u2022 Transparencia: Aseguramos un proceso de denuncias transparente, permitiendo a los interesados comprender como se manejan y resuelven las denuncias.<\/p>

\u2022 Buena fe: Esperamos que las denuncias se realicen de manera honesta, sin intenciones maliciosas ni motivaciones ocultas, contribuyendo as\u00ed a la credibilidad y eficacia del proceso.<\/p>

\u2022 Confidencialidad: Solo las personas autorizadas, Directores de RRHH y Administraci\u00f3n Finanzas, tendr\u00e1n acceso a los detalles, manteniendo la privacidad del denunciante y otros involucrados.<\/p>

\u2022 Objetividad: Todas las denuncias se investigar\u00e1n de manera imparcial y objetiva.<\/p>

\u2022 Conflicto de intereses: Se proh\u00edbe la participaci\u00f3n en la evaluaci\u00f3n de denuncia a aquellos que puedan tener inter\u00e9s personal con los casos en cuesti\u00f3n.<\/p>

\u2022 Prohibici\u00f3n de represalias: Se proh\u00edben estrictamente las represalias contra cualquier individuo que presente una denuncia de buena fe.<\/p>

\u2022 Derecho de defensa: Aseguramos a los denunciados este derecho para poder dar su versi\u00f3n de los hechos y defenderse de manera adecuada.<\/p>

Procedimiento de denuncia<\/strong><\/p>

1. Acceso al canal y registro: se podr\u00e1 realizar desde cualquier dispositivo a trav\u00e9s de las siguientes v\u00edas:<\/p>

La p\u00e1gina web de Primer Impacto Accede<\/span><\/span><\/a><\/p>

Una vez presentada el denunciante recibir\u00e1 un c\u00f3digo de seguimiento, que deber\u00e1 guardar ya que ser\u00e1 es la \u00fanica forma de poder acceder al seguimiento de esta.<\/p>

2. Recepci\u00f3n y revisi\u00f3n: los responsables iniciar\u00e1n el proceso de revisi\u00f3n una vez recibida la denuncia.<\/p>

3. Investigaci\u00f3n: Se examinar\u00e1 la denuncia de manera exhaustiva y objetiva, y en caso de ser necesario, se designar\u00e1 una parte no interesada e independiente a la investigaci\u00f3n.<\/p>

4. Finalizaci\u00f3n: Una vez resuelto, en la medida en que la ley lo permita, los resultados de la investigaci\u00f3n y las acciones a tomar, se comunicar\u00e1n a las partes pertinentes.<\/p>

La denuncia ser\u00e1 completamente an\u00f3nima y confidencial y no estar\u00e1 vinculada a ning\u00fan tipo de dato personal tuyo, en virtud de la \u00abLey 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>

Medida de protecci\u00f3n a los denunciantes<\/strong><\/p>

Los denunciantes que act\u00faen de buena fe estar\u00e1n protegidos contra represalias. La identidad del denunciante se mantendr\u00e1 confidencial en la medida en que lo permita la ley y sea compatible con la investigaci\u00f3n.<\/p>

Medidas de protecci\u00f3n a los denunciados y afectados por la denuncia<\/strong><\/p>

Durante el proceso de investigaci\u00f3n se garantizan los derechos fundamentales tanto a los denunciados como a los afectados. Se tomar\u00e1n medidas para preservar su reputaci\u00f3n hasta que se demuestre su culpabilidad, si es que procede.<\/p>

Revisi\u00f3n de la pol\u00edtica y el procedimiento<\/strong><\/p>

La pol\u00edtica y el procedimiento se revisar\u00e1n peri\u00f3dicamente para garantizar su efectividad y relevancia. Las actualizaciones se comunicar\u00e1n a todas las partes interesadas de la organizaci\u00f3n.<\/p>

Protecci\u00f3n de datos personales<\/strong><\/p>

La finalidad del tratamiento es gestionar y dar respuesta a la denuncia o incidencias recibidas, que incluir\u00e1 la investigaci\u00f3n, seguimiento y resoluci\u00f3n de esta, de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales aplicables.<\/p>

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POL\u00cdTICA DE DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSI\u00d3N <\/span><\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En Primer Impacto SL, alineados con unos de nuestros valores fundamentales, el cuidado a las personas, reconocemos que la diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n son pilares esenciales para el \u00e9xito y la sostenibilidad de nuestra empresa. Eliminamos todo tipo de barreras y prejuicios en el entorno laboral, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para prosperar en nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/p>

Objetivo<\/strong><\/p>

El prop\u00f3sito de esta pol\u00edtica es establecer principios que promuevan una cultura de respeto, creando un entorno laboral que valore y celebre la diversidad en todas sus formas. As\u00ed mismo, comprometernos a garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas y a fomentar una cultura de inclusi\u00f3n, donde cada empleado se sienta respetado y valorado.<\/span><\/p>

Alcance<\/strong><\/p>

Se aplica a todos los miembros de la empresa, independientemente de su ubicaci\u00f3n y contrato, incluyendo, pero no limitado a la contrataci\u00f3n, el desarrollo profesional, la promoci\u00f3n, la compensaci\u00f3n, la cultura organizacional y las relaciones laborales.<\/span><\/p>

Compromisos<\/strong><\/p>

\u2022 Promover la diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n en los procesos de selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n y desarrollo profesional para asegurar igualdad de oportunidades y el trato justo.<\/span><\/p>

\u2022 Ofrecer igualdad de trato, de oportunidades y beneficios, sin distinguir sexo, g\u00e9nero, etnia, orientaci\u00f3n sexual y capacidades especiales entre otros, buscando eliminar posibles desigualdades.<\/span><\/p>

\u2022 Respetar y defender los derechos humanos de todo nuestro personal, asegurando un ambiente laboral justo, seguro y respetuoso para todos los empleados.<\/span><\/p>

\u2022 Fomentar entornos laborales libres de discriminaci\u00f3n y acoso, rechazando cualquier forma de intolerancia basada en g\u00e9nero, edad, discapacidad, nacionalidad, cultura, raza, religi\u00f3n, pensamiento, orientaci\u00f3n sexual u otras caracter\u00edsticas personales.<\/span><\/p>

\u2022 Utilizar un lenguaje neutro e inclusivo en las comunicaciones tanto internas como externas<\/span><\/p>

\u2022 Fomentar la formaci\u00f3n continua y la sensibilizaci\u00f3n en diversidad e inclusi\u00f3n para todos los empleados, con el objetivo de promover una mayor comprensi\u00f3n y aceptaci\u00f3n dentro del equipo, as\u00ed como de identificar y abordar de manera proactiva cualquier comportamiento discriminatorio o excluyente.<\/span><\/p>

\u2022 Comunicar nuestros valores de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n a nuestros proveedores y a fomentar una colaboraci\u00f3n basada en estos principios en todas las facetas de nuestras operaciones comerciales.<\/span><\/p>

\u2022 Promovemos la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral como un pilar de nuestra cultura empresarial, reconociendo la importancia de equilibrar responsabilidades profesionales y personales para el bienestar y el \u00e9xito de nuestros colaboradores.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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POL\u00cdTICA MEDIOAMBIENTAL<\/span><\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En PRIMER IMPACTO S.L., estamos comprometidos con la protecci\u00f3n del medio ambiente y la gesti\u00f3n responsable de los recursos naturales, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relacionados con la acci\u00f3n clim\u00e1tica, la producci\u00f3n y consumo responsables y la vida de ecosistemas terrestres.<\/p>

\u00a01. Objetivo<\/strong><\/p>

Minimizar nuestro impacto ambiental derivado de nuestras actividades y fomentar la concienciaci\u00f3n ambiental entre todas las personas que forman parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

Integrar el respeto por el entorno en el desempe\u00f1o diario de nuestras operaciones y promover la mejora continua en materia ambiental.<\/p>

2. Alcance<\/strong><\/p>

Esta pol\u00edtica aplica a todas las personas que forman parte de Primer Impacto, independientemente de su puesto de trabajo o ubicaci\u00f3n.<\/p>

3. Principios<\/strong><\/p>

Asumimos los siguientes principios como gu\u00eda de nuestras decisiones y actuaciones en materia de protecci\u00f3n y mejora del medio ambiente:<\/p>

3.1 Cumplimiento y legalidad<\/strong><\/p>

Cumplimos con toda la normativa ambiental aplicable y con los compromisos voluntarios que asumimos, garantizando una gesti\u00f3n responsable, transparente y coherente con las mejores pr\u00e1cticas.<\/p>

3.2 Prevenci\u00f3n y control de impactos<\/strong><\/p>

Identificamos y gestionamos nuestros aspectos e impactos ambientales significativos con una actitud preventiva, evaluando los posibles riesgos y adoptando medidas para reducirlos o controlarlos.<\/p>

3.3 Responsabilidad ambiental<\/strong><\/p>

Asumimos la responsabilidad de los impactos que puedan derivarse de nuestra actividad y actuamos de forma proactiva para prevenir la contaminaci\u00f3n y proteger el entorno natural.<\/p>

3.4 Uso responsable de recursos<\/strong><\/p>

Promovemos un consumo responsable de los recursos naturales, la energ\u00eda y los materiales, priorizando la reducci\u00f3n, la reutilizaci\u00f3n y el reciclaje en nuestras operaciones.<\/p>

3.5 Gesti\u00f3n de residuos y econom\u00eda circular<\/strong><\/p>

Garantizamos la segregaci\u00f3n, reciclaje y entrega de residuos a gestores autorizados, impulsando pr\u00e1cticas que contribuyen a la econom\u00eda circular y a la reducci\u00f3n del impacto ambiental.<\/p>

3.6 Protecci\u00f3n de la biodiversidad<\/strong><\/p>

Contribuimos a la conservaci\u00f3n y restauraci\u00f3n de los ecosistemas mediante acciones de reforestaci\u00f3n y otras iniciativas que favorecen la biodiversidad y el equilibrio ambiental.<\/p>

3.7 Formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n ambiental<\/strong><\/p>

Fomentamos la implicaci\u00f3n y la responsabilidad ambiental de todo el personal mediante informaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n interna y formaci\u00f3n continua.<\/p>

3.8 Transparencia y comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>

Comunicamos de manera clara, accesible y veraz nuestras acciones y resultados en materia ambiental, promoviendo la confianza y la participaci\u00f3n de las partes interesadas.<\/p>

3.9 Innovaci\u00f3n y mejora continua<\/strong><\/p>

Buscamos soluciones innovadoras que reduzcan nuestro impacto ambiental, revisando peri\u00f3dicamente nuestros objetivos para avanzar hacia una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente y sostenible.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

4. Compromisos<\/strong><\/p>

En coherencia con nuestros principios, nos comprometemos a actuar con responsabilidad, transparencia y mejora continua en todos los aspectos relacionados con la gesti\u00f3n ambiental.<\/p>

4.1 Cumplimiento y aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica<\/strong><\/p>

Garantizamos el cumplimiento de la normativa ambiental vigente y de los compromisos voluntarios asumidos. Esta pol\u00edtica orienta nuestras decisiones hacia una gesti\u00f3n ambiental responsable.<\/p>

4.2 Formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n ambiental<\/strong><\/p>

Promovemos la concienciaci\u00f3n ambiental mediante formaci\u00f3n interna y difusi\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas sobre el uso de recursos y la protecci\u00f3n del entorno.<\/p>

4.3 Innovaci\u00f3n y sostenibilidad operativa<\/strong><\/p>

Incorporamos tecnolog\u00edas, procesos y soluciones que favorecen la eficiencia energ\u00e9tica y reducen el impacto ambiental de nuestras operaciones.<\/p>

4.4 Medici\u00f3n y reducci\u00f3n de emisiones<\/strong><\/p>

Medimos y verificamos anualmente nuestra huella de carbono conforme al GHG Protocol, trabajando para reducir nuestras emisiones mediante la eficiencia energ\u00e9tica, la movilidad responsable y la optimizaci\u00f3n del consumo el\u00e9ctrico en nuestras instalaciones.<\/p>

4.5 Gesti\u00f3n eficiente de los recursos <\/strong><\/p>

Aplicamos medidas para reducir el consumo de energ\u00eda, el agua y materiales, promoviendo su uso responsable y la adopci\u00f3n de criterios de eficiencia en nuestras actividades y oficinas.<\/p>

4.6 Gesti\u00f3n responsable de residuos<\/strong><\/p>

Gestionamos los residuos de forma responsable, asegurando su correcta separaci\u00f3n, reciclaje y entrega a gestores autorizados, incluyendo los residuos electr\u00f3nicos (RAEE).<\/p>

4.7 Protecci\u00f3n de la biodiversidad<\/strong><\/p>

Participamos en proyectos de reforestaci\u00f3n y en iniciativas que promueven la restauraci\u00f3n de ecosistemas y la protecci\u00f3n de la biodiversidad.<\/p>

4.8 Transparencia y comunicaci\u00f3n responsable<\/strong><\/p>

Comunicamos de forma clara y accesible nuestros avances e iniciativas ambientales a trav\u00e9s de la web corporativa y otros canales de comunicaci\u00f3n.<\/p>

\u00a05. <\/strong>Contribuci\u00f3n a los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong><\/p>

Contribuimos a los ODS 7 (Energ\u00eda asequible y no contaminante), 12 (Producci\u00f3n y consumo responsables), 13 (Acci\u00f3n por el clima) y 15 (Vida de ecosistemas terrestres).<\/p>

6. Seguimiento y mejora continua<\/strong><\/p>

El cumplimiento y seguimiento de esta pol\u00edtica se integran en el Plan ESG, donde evaluamos anualmente los avances e indicadores asociados en materia ambiental. \u00a0La coordinaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de esta pol\u00edtica corresponde al responsable de RSC, con el apoyo de la Direcci\u00f3n.<\/p>

Nuestros objetivos medioambientales (Plan ESG)<\/strong><\/p>

En el marco de nuestro Plan ESG, Primer Impacto ha definido objetivos medioambientales orientados a la reducci\u00f3n de su impacto ambiental y a la mejora continua de sus operaciones.<\/p>